Cardul de sănătate spaniol

Cardul de sănătate (Tarjeta Sanitaria Individual) permite deţinătorului accesul la centrele de sănătate şi la serviciile sistemului sanitar public. Cardul este personal şi netransferibil şi trebuie deţinut de fiecare membru al familiei, oricare ar fi vârsta lui.

Cardul se solicită la policlinica (Centro de Salud) de care aparține fiecare solicitant, în funcție de domiciliul său, acolo unde se face şi înscrierea la medicul de familie (medico de cabecera).
Acest card poate fi solicitat de către orice persoană care este înregistrată la primăria localităţii în care îşi are domiciliul în Spania (empadronamiento).
 
Documentele necesare:

- un document de identitate valabil: carte de identitate sau paşaport
- certificatul de cetățean comunitar
- adeverință de domiciliere de la primărie (volante de empadronamiento)
- certificatul de afiliere la Asigurările Sociale sau certificat în care să se indice neafilierea la Sistemul de Asigurări Sociale.

Un document care să ateste că cel care este rezident în Spania, fără drept de lucru, nu cotizează la asigurările sociale din România. Acest document se obține personal din România și trebuie tradus în spaniolă de către un traducător autorizat

Alături de aceste documente se depune un formular de solicitare a cardului sanitar și de alegere a medicului de familie. După cel puţin 30 de zile, pe adresa trecută de solicitant în formular, se va trimite, prin serviciile poștale spaniole, Cardul Sanitar. Pe spatele acestuia este trecut numărul de telefon al policlinicii şi numele doctorului de familie desemnat.

Situații speciale: Card Sanitar pentru rudele unui român care lucrează și cotizează (membrii familiei acestuia nu au niciun venit)

Familia unei persoane care lucrează în Spania și cotizează la Asigurările Sociale are dreptul la asistență medicală gratuită. În această categorie se încadrează soțul/soția, descendenții, ascendenții sau frații.
Cardul de sănătate trebuie solicitat la sediile Asigurărilor Sociale din localitatea de rezidență.

Dosarul de solicitare va cuprinde:

-    2 formulare de solicitare, semnate de persoana care lucrează
-    actul de identitate al persoanei care lucrează și al celei care solicită cardul sanitar (pașaport, carte de identitate): original și copie
-    certificatul de naștere al solicitantului de card: original și copie
-    certificatul de căsătorie legalizat și apostilat cu apostila de la Haga (dacă solicitantul este soțul/soția)
-    certificatele de cetățeni comunitari ale solicitantului și persoanei care cotizează
-    adeverință de domiciliere a solicitantului de card sanitar de la primărie (volante de empadronamiento)
-    numărul de afiliere la Asigurările Sociale al persoanei care cotizează

Cardul sanitar se eliberează pe loc.

Utilizarea Cardului Sanitar

De fiecare dată când se merge la medicul de familie, trebuie prezentat
Cardul Sanitar. Dacă aveţi nevoie de asistenţă sanitară şi nu puteți prezenta cardul deorece nu l-aţi primit încă, puteţi să arătați chitanţa care v-au dat-o atuci când aţi depus cererea pentru card.
Vi se va cere să prezentați cardul și atunci când trebuie să cumpăraţi medicamente de la farmacie, pe baza unei reţete medicale.

Vizita la medicul de familie

Trebuie solicitată, direct sau telefonic, o consultaţie la medicul de familie, iar acesta va programa data calendaristică şi ora. După consultație, medicul va pune un diagnostic și va recomanda un tratament. Dacă tratamentul necesită produse farmaceutice, medicul va prescrie o reţetă care poate fi gratuită sau compensată. În funcţie de boală, se poate da o trimitere
la un centru sanitar (de exemplu, pentru analize de sânge) sau la un spital pentru analize speciale (exemplu, rezonanţă magnetică).
Este posibil ca medicul de familie să considere oportună vizitarea unui medic specialist, iar în acest caz vi se va face o programare.

Concediul medical

În ceea ce priveşte concediul medical, acesta nu este considerat absenţă nemotivată de la locul de muncă. Indemnizaţia de concediu medical se acordă numai dacă lucrătorul a cotizat la sistemul de asigurări sociale o perioadă de  minimum 180 de zile (în total), în ultimii cinci ani anteriori producerii evenimentului.
În situaţia în care nu este îndeplinită condiţia de 180 de zile de cotizare, nu se recunoaşte dreptul la plata concediului medical.