Șomajul și indemnizația de șomaj

Există două tipuri de subvenţii pentru şomaj: indemnizaţia de şomaj şi ajutorul suplimentar de şomaj.

I. Indemnizaţia de şomaj: pentru cei care au lucrat mai mult de 360 de zile în ultimii şase ani

De gestionarea și acordarea indemnizației pentru șomaj se ocupă Direcția Serviciului Public de Muncă din cadrul Ministerului Muncii.
Indemnizația de șomaj este o plată care se acordă lucrătorilor în cazul în care devin șomeri. Sunt vizate persoanele care pot și doresc să lucreze, dar își pierd locul de muncă definitiv sau timpul de muncă li se reduce independent de voința lor. Pentru a beneficia de această indemnizație de șomaj, salariatul trebuie să fi contribuit la Asigurările Sociale lunar, pe timpul în care a lucrat,  și să îndeplinească anumite condiții.
Beneficiarii indemnizației de șomaj pot fi muncitorii angajați cu contract de muncă, funcționarii din Administrația Publică, militarii și străinii rezidenți în Spania, dacă dispun de autorizație de rezidență și de muncă.

Cum se procedează:

În termen de 15 zile lucrătoare de la data concedierii sau încetarea contractului de muncă (exclus demisia), solicitantul trebuie să depună dosarul la cel mai apropiat Oficiu al forţelor de muncă, cel de care aparţine.

Pentru a avea dreptul la indemnizaţia de şomaj, trebuie îndeplinite următoarele condiţii:
- să fie afiliat la Asigurările Sociale
- să fie în situaţie legală de şomaj
- să semneze declaraţii de căutare continuă a unui loc de muncă, de disponibilitate şi acceptare a unei încadrări corespunzătoare
- să fi contribuit la Asigurările Sociale o perioadă de cel puţin 360 de zile în ultimii şase ani
- să nu fi împlinit vârsta de pensionare

Lista documentelor ce trebuie prezentate (pot fi cerute şi alte acte):
1.    cerere-tip pentru solicitarea indemnizaţiei de şomaj „Impreso de solicitud”
2.    NIE, original şi fotocopie (Certificatul de cetăţean comunitar)
3.    formular-tip în care se completează numărul contului bancar în care se va vira indemnizaţia de şomaj, vizat apoi de banca respectivă pentru confirmarea corectitudinii datelor „Impreso de domiciliación bancaria”
4.    formular-tip de la Ministerul Finanţelor „Comunicación de datos al pagador” ce trebuie completat cu datele personale ale solicitantului, de exemplu numărul de copii, pentru a fi aplicat baremul de impozitare corespunzător
5.    declaraţie de căutare continuă a unui loc de muncă şi de participare la cursurile de formare şi reorientare profesională organizate de Oficiul forţelor de muncă: „Compromiso de actividad”
6.    autorizaţie pentru a împuternici Oficiul forţelor de muncă să consulte informatic diverse date fiscale personale deţinute de Circa Financiară: „Autorizacion”
7.    adeverinţă completată, semnată şi ştampilată pentru ultimele 180 de zile cotizate la Asigurările Sociale; solicitantul va cere acest act firmei sau firmelor la care a lucrat în ultimele şase luni: „Certificado de empresa”
8.    TC-2 pentru ultimele 180 de zile cotizate (fotocopii); documentele se obţin tot de la firma angajatoare
9.    ultima adeverinţă de salariu şi fotocopii după fiecare document care atestă fiecare relaţie de muncă încheiată în ultimele şase luni
10.     documentele care demonstrează situaţia legală de şomaj: contractul de muncă şi scrisoarea de concediere, sentinţa juridiară, etc.

Pentru 12 luni de zile cotizate la Asigurările Sociale, solicitantului îi corespund 4 luni de șomaj. Perioada maximă de acordare a indemnizaţiei de şomaj nu poate depăşi 720 de zile.

Perioada cotizată în ultimii şase ani                Durata de acordare a subvenţiei
De la 360 la 539 de zile                                      120 de zile
De la 540 la 719 de zile                                      180 de zile
De la 720 la 899 de zile                                      240 de zile
De la 900 la 1.079 de zile                                   300 de zile
De la 1.080 la 1.259 de zile                                360 de zile
De la 1.260 la 1.439 de zile                                420 de zile
De la 1.440 la 1.619 de zile                                480 de zile
De la 1.620 la 1.799 de zile                                540 de zile
De la 1.800 la 1.979 de zile                                600 de zile
De la 1.980 la 2.159 de zile                                660 de zile
Peste  2.160 de zile                                           720 de zile

Cum se calculează suma cuvenită ca indemnizație de șomaj ?

Cuantumul sumei ce revine fiecărui șomer care are dreptul la indemnizație de șomaj depinde de contribuțiile plătite de acesta la Asigurările Sociale în ultimele 180 de zile lucrate. În primele șase luni de șomaj, va primi un procent de 70% din media sumei luate ca baza de impozitare  în ultimele 180 de zile, iar începând cu luna a șaptea, va primi 60%.

Legea stabilește o sumă minimă și una maximă ce se poate acorda ca indemnizație de șomaj, indiferent de salariul avut. Indemnizația minimă (pentru anul 2009) nu poate fi mai mică de 492,08 euro/lună, în cazul în care muncitorul nu are copii, și de 658,16 euro/lună, în cazul în care are cel puțin un copil în întreținere. Suma maximă (pentru anul 2009) nu poate fi mai mare de 1.076,44 euro/lună, în cazul în care muncitorul nu are copii în întreținere, de 1.232,22 euro/lună, în cazul în care are un copil, și de 1.383,99 euro/lună, dacă are doi sau mai mulți copii în întreținere.

II.  Ajutorul suplimentar de şomaj: pentru cei care au lucrat mai puţin de 360 de zile în ultimii şase ani

În cazul în care nu a fost atinsă limita minimă de timp de cotizare pentru obţinerea indemnizaţiei de şomaj, se poate solicita o altă subvenţie, ajutorul de şomaj.

Condiţii de acordare:
- să fie în situaţie legală de şomaj
- să se înscrie ca solicitant al unui loc de muncă şi să semneze un formular prin care se declară disponibil pentru ocuparea unui post, în termen de 15 zile de la încetarea contractului de muncă
- să fi cotizat la asigurările Sociale cel puţin 3 luni, dacă are responsabilităţi familiale, sau cel puţin 6 luni, dacă nu are
- să nu fie beneficiarul niciunui tip de venit care să depăşească 75% din salariul minim interprofesional pe anul în curs; se exclud primele de serviciu

Recalificarea profesională

Programele de recalificare profesională sunt destinate șomerilor. Pentru a avea acces la aceste programe, solicitanții trebuie să aibă între 16 și 25 de ani și să se înregistreze la Institutul Național pentru Angajări. Cursurile durează un an, incluzând lecții teoretice și practice.
Un alt program pentru șomerii cu vârsta peste 25 de ani este ”Escuelas taller” (școlile-atelier). Acest program constă în cursuri de doi ani.

Precizări făcute de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) din România:
Românii care rămân şomeri într-un stat membru UE se pot întoarce în ţară şi pot primi, timp de maximum trei luni, indemnizaţia de şomaj acordată de statul în care au lucrat ultima oară cu acte în regulă. Şomerii pot reveni în România, pentru căutarea unui loc de muncă, după cel puţin patru săptămâni de la intrarea în şomaj. Dacă în perioada de trei luni nu reuşesc să se angajeze, românii sunt obligaţi să se întoarcă în statul unde au lucrat ultima dată, pentru a primi, în continuare, banii de şomaj.

Acordul semnat în luna mai 2009 între ministrul spaniol al Muncii, Celestino Corbacho, şi ministrul român al Muncii, Marian Sârbu, prevede dreptul românilor şomeri care decid să se întoarcă acasă de a-şi primi integral subvenţia de şomaj din Spania cât timp îşi caută un loc de muncă în România.