Femeia din Spania, mai afectată de şomaj şi cu salariul mai mic

de Mihai Mateaş in data de 7 Martie, 2011 - 14:49

Ziua Femeii aduce câteva veşti proaste pentru femeile spaniole. În luna februarie, şi-au pierdut locul de muncă 200 de femei pe oră, în timp ce bărbaţii erau concediaţi doar 50 pe oră. Salariile femeilor sunt cu 21,9% mai mici ca ale bărbaţilor.

Mâine, 8 martie, este Ziua Internaţională a Femeii. Se împlinesc chiar 100 de ani de la instituirea acestei zile ca sărbătoare a femeii de pretutindeni. Motto-ul ales de ONU pentru acest an este: "Egalitate de acces la educaţie, capacitare, ştiinţă şi tehnologie: Drumul spre locul de muncă decent al femeii", scrie cotidianul 20 minutos.

Femeile au salarii cu 21,9% mai mici decât bărbaţii, în Spania

Cu datele în mână şi în ciuda faptului că s-a avansat enorm în domeniul egalităţii între sexe, încă mai este drum lung de parcurs. Conform ultimelor date ale Sondajului Anual despre Structura Salarială, bărbaţii ar putea să se apuce de muncă doar din 22 februarie în fiecare an şi, chiar şi aşa, ar câştiga tot cât femeile. Poate că pare o exagerare, dar este vorba de media UE a breşei salariale: 15%. În Spania, diferenţa este chiar mai mare: 21,9%. Aici, bărbaţii ar putea începe să lucreze abia pe 18 martie şi, până la finele anului, ar câştiga tot atât cât femeile.

Breşa salarială se observă şi la salariile managerilor de companii private din Spania. Aici, totuşi, sunt diferenţe mai mici şi criza a făcut ca salariile să se egaleze tot mai mult. S-a ajuns de la o breşă salarială de 17% în 2009 la 12% în prezent, conform unui studiu al ICSA şi al Şcolii de Afaceri Esade. Studiul, în care se cuprind răspunsurile a 89.000 de muncitori, arată că reducerea nu s-a produs pentru că femeilor le-au fost mărite salariile, ci pentru că bărbaţilor le-au fost micşorate, din cauza crizei.

"Băieţeii sunt, în continuare, regii mingi şi fetiţele prinţesele castelelor"

Cel mai rău nu este, însă, faptul că femeile câştigă mai puţin decât bărbaţii. "Adevărata problemă este că, odată cu încorporarea femeii în muncă, nu s-a produs o împărţire echitabilă a sarcinilor domestice. În majoritatea cazurilor, ele au grijă de casă şi de îngrjirea copiilor", susţine Elena Borges, medic psiholog. Experta povesteşte că acesta este principalul handicap împotriva căruia femeile trebuie să lupte. "Dincolo de împărţirea inegală a sarcinilor domestice, se află multe explicaţii: numărul mai mare de concedieri, numărul mai mic de ore cotizate, numărul mai mare de absenţe de la muncă..."

O versiune pe care o împărtăşteşte şi Ricardo Feliu, sociolog la Universitatea Publică din Navarra. În opinia sa, asupra femeii cade o sarcină dublă. Problema este că s-a schimbat structura familială tradiţională, dar rolurile continuă să fie aceleaşi.

"Trebuie acţionat de la început. Nu este bine ca băieţeii să fie stăpânii mingii iar fetiţele prinţesele caselor. Această diferenţă nu ajută la nimic", explică expertul, analizând schimbările sociale de-a lungul istoriei.

200 de femei concediate pe oră, în februarie

Şi nu le lipseşte dreptatea acestor experţi. Trebuie doar să arunci o privire pe datele Serviciului Public al Muncii corespunzând lunii februarie din acest an. Şomajul este în principal o problemă a femeilor. În total 200 de femei au fost concediate în fiecare oră (134.690 în total), faţă de 50 de bărbaţi (33.948) în luna februarie.

Dar ce se poate face? Guvernul insistă că formarea profesională este singura modalitate de accedere la piaţa muncii şi schimbarea acestor date, dar această reţetă magică nu pare să funcţioneze în cazul femeilor. Datele INEM arată că şomajul feminin creşte, mai ales, în rândul celor cu mai multă pregătire. Urmează femeile cu studii medii.

Mamele spaniole sunt printre europenele cu cele mai multe dificultăţi în a munci, depăşite doar de malteze, italiene şi grecoaice, conform datelor Eurostat.

Cu cât mai mare numărul de copii, cu atât mai mică rata de angajare a femeilor cu vârste între 25 şi 54 de ani, o situaţie care în cazul bărbaţilor este inversă. În 2009, rata de ocupare în râdul femeilor fără copii era de 75,8%, în timp ce a mamelor cu un copil era de 71,3%, cu doi: 69,2% şi cu trei sau mai mulţi de 54,7%. În cazul bărbaţilor, rata de ocupare era de 80,3% când nu aveau copii, de 87,4% când aveau un copil şi de 90,6% când aveau doi.

Urmareste-ne si pe: